周野正式提交辞职信，公司没有挽留。林远被调离原岗位，转至后勤部门。内部调查最终认定：直接责任在主管隐瞒维护隐患，周野负有未书面报告的程序责任，但因其口头反映已被证实，不予追责。林远因飞行前检查记录不完…
内部调查结果尚未公布，公司内部已有风声：周野可能因维护记录问题被追责，林远作为飞行前检查负责人也可能面临处分。周野得知后，主动向调查组提交了一份补充说明，详细列举了事发前三个月内三次向主管口头反映零件…
林远的调查谈话安排在同日下午。他被问及与周野的冲突时，回答与周野截然不同：“我们因为工作分歧产生争执，但已经解决。”调查组追问是否涉及飞行安全问题，林远说：“没有涉及具体安全隐患，只是管理方式上的分歧…
